Pourquoi Board Selection & Executive Coaching

C’est au niveau de la haute gouvernance des entreprises, que je souhaite apporter mon expertise. Et cela, dans le but de contribuer à créer une qualité dans les prises de décisions importantes et de disposer des compétences stratégiques au bon endroit et au bon moment.

Je contribue de façon majeure au niveau du capital humain de l’entreprise : sélection, fonctionnement, développement, gestion de situations difficiles, structure de rémunération, restructuration, gestion de la relève et des successions.

Pourquoi Board Selection & Executive Coaching

C’est au niveau de la haute gouvernance des entreprises, que je souhaite apporter mon expertise. Et cela, dans le but de contribuer à créer une qualité dans les prises de décisions importantes et de disposer des compétences stratégiques au bon endroit et au bon moment.

Je contribue de façon majeure au niveau du capital humain de l’entreprise : sélection, fonctionnement, développement, gestion de situations difficiles, structure de rémunération, restructuration, gestion de la relève et des successions.

Pourquoi Board Selection & Executive Coaching

C’est au niveau de la haute gouvernance des entreprises, que je souhaite apporter mon expertise. Et cela, dans le but de contribuer à créer une qualité dans les prises de décisions importantes et de disposer des compétences stratégiques au bon endroit et au bon moment.

Je contribue de façon majeure au niveau du capital humain de l’entreprise : sélection, fonctionnement, développement, gestion de situations difficiles, structure de rémunération, restructuration, gestion de la relève et des successions.

Qui je suis

Birgit Samson,
Business & Executive Coach

Je suis spécialisée dans le Business & Executive Coaching ainsi que dans le développement de compétences en leadership.

Mes nombreuses expériences professionnelles dans des environnements multiculturels m’amènent à me décrire avant tout comme une femme de terrain. La gestion hôtelière, le Management des Ressources Humaines dans une multinationale ou encore le consulting en gestion des RH pour divers secteurs économiques, c’est dans ces milieux-là que j’ai évolué.

C’est dans un contexte national et international que j’ai déployé mon savoir-faire en développement de talents, en réalisation du potentiel humain et en recrutement et sélection de cadres et de dirigeants.

Effectivement, j’ai accompagné de nombreux dirigeants à tous les niveaux des organisations. Mon suivi en transitions de carrière ou en bilans et assessments, leur a permis d’atteindre des objectifs ambitieux et de réussir pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs organisations.

De langues maternelles française et allemande, je parle couramment l’anglais. Je suis au bénéfice d’un Executive-MBA. De plus, je suis certifiée et accréditée par ICF (International Coach Federation) en tant que Professional Certified Coach (PCC).

En 2008, j’ai fondé ma première société de conseil en développement du capital humain, Ressources du Leadership. En 2021, je lui donne une nouvelle identité, Board Selection & Executive Coaching.

Birgit Samson,
Business & Executive Coach

Je suis spécialisée dans le Business & Executive Coaching ainsi que dans le développement de compétences en leadership.

Mes nombreuses expériences professionnelles dans des environnements multiculturels m’amènent à me décrire avant tout comme une femme de terrain. La gestion hôtelière, le Management des Ressources Humaines dans une multinationale ou encore le consulting en gestion des RH pour divers secteurs économiques, c’est dans ces milieux-là que j’ai évolué.

C’est dans un contexte national et international que j’ai déployé mon savoir-faire en développement de talents, en réalisation du potentiel humain et en recrutement et sélection de cadres et de dirigeants.

Effectivement, j’ai accompagné de nombreux dirigeants à tous les niveaux des organisations. Mon suivi en transitions de carrière ou en bilans et assessments, leur a permis d’atteindre des objectifs ambitieux et de réussir pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs organisations.

De langues maternelles française et allemande, je parle couramment l’anglais. Je suis au bénéfice d’un Executive-MBA. De plus, je suis certifiée et accréditée par ICF (International Coach Federation) en tant que Professional Certified Coach (PCC).

En 2008, j’ai fondé ma première société de conseil en développement du capital humain, Ressources du Leadership. En 2021, je lui donne une nouvelle identité, Board Selection & Executive Coaching.

Outils et certifications

Je suis certifiée pour l’utilisation des outils d’analyse OPQ32, Hogan Leadership Instruments, Insights et Profilscan.

Mon
parcours

Cette expérience dans un groupe international pour le marché suisse m’a permis d’acquérir de profondes connaissances. En effet, c’est dans le Human Resources Management ainsi que dans le développement stratégique de la gestion des performances, des talents et de la relève que je me suis spécialisée.

C’est au sein d’une compagnie internationale dans le conseil en gestion des Ressources Humaines que j’ai eu l’opportunité d’exécuter diverses missions. Comme par exemple, en recrutement, en sélection de cadres et dirigeants et en évaluation de compétences. Cela, pour des entreprises actives dans divers secteurs industriels. De plus, j’y ai exécuté des mandats de Executive Coaching dans le cadre de processus de Change Management.

Création de ma première société active dans le conseil en développement du capital humain.

Dans le contexte de mon entreprise Ressources du Leadership, j’ai intégré en 2012 Oasys Consultants SA en tant que Directrice du Bureau de Lausanne. En résumé, ma mission était la suivante : contribuer au développement de cette entité en Suisse.

Oasys Consultants Suisse me confie la direction de l’espace Oasys Dirigeants. Dans l’ensemble, ce projet propose un accompagnement global et multidimensionnel aux CEOs et à leurs équipes de direction. En effet, dans une phase de réflexion, de réorganisation ou de transition de carrière, nous leur prodiguons un encadrement exclusif dans les locaux du bureau Oasys de Lausanne. Ils y bénéficient de diverses prestations et d’une opportunité unique : celle d’avoir accès à une communauté de décideurs et d’experts. Cela, au travers de rencontres thématiques, de conférences et d’ateliers sur-mesure. De quoi réinventer leur leadership, élargir leur champ de vision et acquérir de précieux outils. 

Par le biais de ma nouvelle société Board Selection & Executive Coaching, je souhaite apporter mon expertise au niveau de la haute gouvernance des entreprises. Et par conséquent, contribuer à créer une qualité dans les prises de décisions importantes. En résumé, disposer des compétences stratégiques au bon endroit et au bon moment.

Découvrez Board Selection

Faites les bons choix dans vos processus de recrutement grâce à des techniques d’assessment. Et cela, tant au niveau de la direction que du conseil d’administration.

Découvrez Executive Coaching

Un soutien très bénéfique lorsqu’un dirigeant s’apprête à intégrer une fonction à responsabilités dans une entreprise pour y relever des défis ambitieux.